Views: 0
Kıbrıslı Türk İnsan Hakları Vakfı (KTİHV), CAS Yönetim Kurulu’nu insan haklarına uygun davranmaya, toplu iş sözleşmesi yapma hakkına ve örgütlenme hakkına saygılı olmaya çağırdı.
KTİHV, Ercan Havaalanı’nda yer hizmetlerini yürüten 32 CAS şirketi çalışanının Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu’na (DEV-İŞ) bağlı Emek-İş Sendikası’na üye olmaları ve Toplu İş Sözleşmesi talep etmeleri üzerine işlerine devam etmelerine izin verilmediğini kaydederek, ne CAS şirketi ne de hükümet yetkililerinin bu iddiaları reddetmediğini kaydetti.
Vakıf adına yazılı açıklama yapan Semen Saygun, sendikalara serbestçe üye olmanın Anayasa’nın 53. maddesi, iç hukukun parçası olan Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi’nin 8. maddesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 158 No’lu Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Sözleşmesi’nin 5. maddesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi’nin 2. maddesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası’nın 18.(1) maddesi, İş Yasası’nın 16.(1) maddesi ile koruma altına alındığını belirtti.
Diğer taraftan, Saygun, Toplu İş Sözleşmesi yapma hakkının da, Anayasa’nın 54. maddesi, Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi’nin 8. maddesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası’nın 18.(2) maddesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 98 numaralı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesine ve İş Yasası tarafından garanti altına alındığını anlattı.
Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi yapma hakkını koruyan mevzuat olmasına ve söz konusu mevzuatın devlette çalışanların Toplu İş Sözleşmesi ve sendikalaşma özgürlüğünü kullanması için gerekli önlemleri almasını öngördüğünü kaydeden Saygun, “CAS şirketinin bu kadar umursamazca hareket etmesi ve bu duruma Çalışma Dairesi’nin pasif kalması çok ciddi bir hak ihlalidir” ifadelerini kullandı.
Saygun, CAS çalışanlarının gayrı yasal olarak işten durdurulmasından ve sendikalaşma, örgütlenme haklarının gasp edilip ilgili yasalara rağmen baskı ve tehdit görmesinden KTİHV olarak ciddi rahatsızlık duyduklarını açıkladı.
Saygun, “Bu soğuk ve yağmurlu havada hak mücadelesi veren emekçilerin taleplerini dikkate almayan ve onlarla iletişime geçip sorunun çözümü için adım atmayan başta hükümet yetkililerini ve ilgili şirket olan CAS Yönetim Kurulu’nu insan haklarına uygun davranmaya, toplu iş sözleşmesi yapma hakkına ve örgütlenme hakkına saygılı olmaya davet ederiz.” dedi.
